Как правильно относиться к работе — 10 правил

Разработка инновационного оборудования, стремление к получению Нобелевской премии или отсутствие других увлечений — многообразие причин, из-за которых люди лишаются интереса к окружающему миру. Такие люди неизменно достигают в профессиональной деятельности высоких результатов, заметно повышая производительность и уровень рентабельности в своих компаниях. Однако зачастую подобные мастера лишены лидерских качеств, позволяющих шествовать над коллегами, поэтому на протяжении жизни работают в категории рядовых сотрудников. Даже обладая профильными знаниями в определенной области индустрии, не каждый человек рискнет открыть собственное предприятие. Профессионалам не хватает смелости, чтобы открыто поговорить с начальством, корректно сообщив свои требования. Руководители высоко ценят подобных сотрудников, приносящих большую выгоду компании, но повышать им зарплату — нецелесообразное решение, ведь они сами не начинают разговоров на такую тематику. Психология толпы заставляет вундеркиндов оставаться в тени более наглых и смелых коллег, присваивающих себе чужие заслуги. Страхи мешают наслаждаться людям повседневной жизнью, не позволяют ставить перед собой новые цели и двигаться вперед Сложившуюся ситуацию способна изменить одна фраза. Однако только некоторым профессионалам удается преодолеть себя, решившись на ответственный разговор с шефом. Главная причина подобного стечения обстоятельств — страхи человека , мешающие талантливым работникам повысить самооценку.

12 качеств плохого руководителя

Или вот другая проблема из области личных отношений — мы боимся тех, кого считаем лучше себя. У слабого руководителя слабый коллектив и… слабые клиенты. Обмануть можно клиента, начальника, налоговую инспекцию… но себя-то при этом не обманешь. Общность нашим моральным оценкам придает только история их происхождения — все мы черпаем свою нравственность из христианских ценностей.

Обычно, это страх и, что плохо, страх невротический. С другой стороны, это может быть страх остаться без денег или упустить какие-то потенциально возможные доходы.

Здесь приводится список так называемых фобий (от др.-греч. — « страх») атаксиофобия — боязнь нарушения координации движений; атихифобия — боязнь совершить ошибку, потерпеть неудачу; аурофобия — боязнь.

Страх перед ошибками заметно снижает нашу мобильность, оперативность, легкость, результативность. В наше высокоскоростное время принятия решений, управления бизнесом, элементарного выполнения своих функциональных обязанностей, это недопустимая роскошь — бояться ошибок. Что же делать, ведь этот страх в нас есть? В этой статье вы получите несколько ответов на этот вопрос. Основная идея формулы в том, что в наши действия постоянно что-то вмешивается, нередко создавая огромный разрыв между тем, на что мы способны, и получившимся результатом.

Это вмешательство принято называть Интервенцией. Из формулы понятно, что, для того чтобы увеличить нашу Результативность в бизнесе, личной жизни , нужно найти и уменьшить Интервенцию.

Наверное, многие люди знакомы с чувством страха перед начальником. Это неприятное чувство заставляет работника любыми способами избегать личных встреч с боссом, стараются не брать работу, которая контролируется непосредственно руководителем. Но если вы хотите стать успешным работником и продвинуться дальше по карьерной лестнице, нужно перестать бояться своего босса. Чаще всего страх появляется в результате собственного жизненного опыта.

Однако, не редки случаи, когда работник начинает бояться из-за поведения самого начальника.

Молодые руководители совершают одни и те же ошибки, управляя Внушить подчиненным страх — тоже не лучший способ.

Страх перед руководством принято считать неотъемлемой частью русского менталитета. Чинопочитание, столь характерное для российской бизнес-среды, в гораздо меньшей степени свойственно американцам и европейцам. Исторически сложилось так, что в западной психологии рабочие отношения выглядят скорее как акт купли-продажи, то есть продавец и покупатель равны. Понятно, что отучить себя от уже вошедшего в привычку страха не так просто.

Однако для начала важно хотя бы осознать: Не нужно игнорировать требования руководства, но и путать уважение и субординацию со страхом и беспрекословным подчинением тоже не стоит. Вас не повысят Если вы боитесь своего босса, это не останется незамеченным. Отметив подобострастное отношение к своей персоне, начальник в лучшем случае просто не будет видеть в вас профессионала, а в худшем — почувствует в вас жертву. Эмоционально несдержанные и агрессивные люди, как правило, склонны вымещать агрессию на тех, кто сильнее всего этого боится.

Страх ошибок, страх потерять работу

Однако то, как эта ошибка повлияет на вас и вашу работу, будет зависеть от последующих действий. Главное, подойти к вопросу конструктивно и без лишних эмоций — страх и неуверенность в себе только усугубят ситуацию. Так что как только вы поняли, что допустили ошибку — проанализируйте ее и начинайте действовать. Предлагаем 5 простых шагов , чтобы ваш промах нанес минимальный ущерб вашей репутации и карьере. Сразу признайте свою ошибку Если вы сделали ошибку, которая скажется на работе других людей или компании в целом, не пытайтесь скрыть ее.

И продавцы, и руководители допускают одну и ту же ошибку. То, что я сейчас расскажу — большая тайна и настоящее ноу-хау. Однако.

Этот страх ограждает нас от возможностей, встречающихся на нашем пути. Страх поражения заложен в нас с малых лет, с самых ранних лет во время воспитания — в садике и в школе. И он проникает очень глубоко. Сама система оценок в школе построена на порицании ошибок и на наказании за ошибки. Но эта система совершенно не жизнеспособна, особенно в условиях рыночной экономики, тем более, если вы хотите быть руководителем, предпринимателем или бизнесменом.

Труднее всего приходится в жизни людям, у которых страх ошибок связан с их самооценкой. Такие люди панически боятся неудач. Это может выглядеть следующим образом: Человек переносит негатив от ошибок на себя лично. Следующий шаг — работа с ошибками. Необходимо научиться реально смотреть на возможные последующие ошибки. Ошибки — это не плохо, но и не хорошо, как принято считать. Просто это часть обучения.

10 фатальных ошибок руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Психолог Минск Ксения, приучите себя работать медленно и проверять себя , перед тем , как сдаете документ. Дома развивайте свою концентрацию внимание. Ищите различия между подобными картинками, или берите тескст и за 1 минуту зачеркивайте в тексте букву Е и обводите кружком букву К - потом самопроверка и опять хвалите себя мысленно. Работайте над своим вниманием и все наладится. Психолог Нижний Новгород Ксения, по Вашему письму у меня сложилось впечатление, что человек Вы очень ответственный, и с концентрацией внимания у Вас всё в порядке.

Как поступают многие руководители, когда видят ошибку сотрудника, а того рядом нет Совершать ошибки заставляет страх критики.

Если при приближении начальника вы закрываете в браузере все не имеющие отношения к работе сайты, завершаете личные звонки, принимаете серьезный вид, а по спине у вас пробегает холодок — на лицо все признаки боязни начальника. Почему вы боитесь своего шефа? И как справиться с этим страхом? Существует несколько причин, из-за которых вы можете испытывать страх перед начальником: Неуверенность в себе Очень часто страх перед руководством испытывают люди с заниженной самооценкой.

При возникновении нестандартных моментов в работе им начинает казаться, что вот-вот последует увольнение. А если это произойдет, им придется долгое время искать работу. Воображение рисует страшные картины безденежья. Если это ваш случай, перестаньте драматизировать и взгляните на ситуацию трезво. Постарайтесь повысить свою самооценку. В этом вам помогут специальные книги или консультации психолога. Если же ваша неуверенность в своих силах имеет под собой реальное основание, то есть вы выполняете работу ниже требуемого уровня, подумайте над сменой вида деятельности.

О страхах на работе: начальства и сделать ошибку

А иногда даже думать об этом не положено. Речь пойдет о страхах. А точнее про то, чего на самом деле бояться руководители. Думаю, что знание это может помочь обеим сторонам. Подчиненным понимать, что их руководители не такие уж строгие и безжалостные. Ну а руководителям эффективнее управлять персоналом.

Психолог Станислав Ефремов считает, что страх богатства Еще один банковский страх - когда люди боятся совершать . Нашли ошибку в тексте Кадыров хочет завершить карьеру на посту руководителя.

Страх ошибок, страх будущего 17 Май, Все мы думаем о будущем, пытаемся его понять и определить, словно заглядываем в реальное потустороннее окно с тревогой и надеждой. Ведет ли мой путь к успеху? Никто ответа не знает, но все надеются и верят. Это и есть наши психические опоры — ожидания и предвкушения, персональные внутренние танцы с бубном над чашей судьбы.

Вот человек что-то выиграл, прилюдно блеснул, обделал все без запинки — и в душе радость, уму мерещится удачное, светлое будущее. А стоит допустить ошибку, споткнуться, проиграть — и приметы с таким же реализмом рисуют будущую неудачливость. Мы видимо просто не умеем жить без будущего, не умеем понимать, что совсем-совсем его не знаем. Даже мрачные предсказания о грядущем неуспехе нам принимать куда проще, чем тотальную неизвестность следующего мгновения.

Каталог статей

Здесь пойдет речь о том, как правильно относиться к работе. Следующие советы помогут вам меньше переживать из-за неудач на работе, научиться отстаивать свои права как работника, не бояться начальства и находить баланс между жизнью и работой. На написание этой статьи меня подтолкнул негативный опыт множества моих знакомых, которые слишком серьезно относятся к работе, слишком сильно эмоционально вовлечены в те события, которые происходят в их офисе.

И поэтому интриги и происшествия на работе заставляют их много переживать, думая о работе даже в свободное от нее время. Мой прошлый опыт работы также послужил основой для этой статьи. Когда-то я позволял работодателю себя эксплуатировать, задерживался на работе и видел в ней приоритет над личной жизнью.

Допустить ошибку на работе может кто угодно. Однако Главное, подойти к вопросу конструктивно и без лишних эмоций – страх и Приходите к руководителю не в панике и отчаянии, а с готовым вариантом, как.

Но никто не любит ошибаться: Как же быть, если неудачи — это путь к успеху? Как помочь сотрудникам побороть страх ошибок, который стал тормозом к действиям? Необходимо дать понять, что за ошибки их не будут наказывать ни штрафами, ни увольнением, ни чем-то ещё — только обсуждением ситуации с целью сделать выводы и не допустить повторения той же самой проблемы в будущем. Мне довелось работать в составе команды разработки, состоящей из высококлассных специалистов. Но в компании не было принято тестировать продукт перед выкладываем новой версии на боевой сервер.

Страх в работе руководителя

Перед тем как начать работу над собой, подумайте, что именно заставляет вас бояться провала. Может быть, вы не хотите разочароваться в себе и потерять веру в собственные силы. Тогда вам нужно завоевывать более высокую самооценку и перестать относиться к себе слишком критично. В противном случае самоедство и комплекс отличника введет вас в перманентное состояние душевного дискомфорта.

Какие ошибки руководителя мешают компании развиваться.

При звуке открывающейся двери по спине пробегает холодок. Почему вы боитесь директора? Как побороть этот страх?.. Причины страха Неуверенность в себе. Как ни банально, но больше всего начальства боятся люди с низкой самооценкой. А если их уволят, они будут месяцами искать себе работу. Перед глазами возникают мрачные картинки, связанные с безработицей и безденежьем… Что делать? Во-первых, старайтесь не драматизировать. Для того, чтобы вас уволили, должна быть действительно веская причина.

Во-вторых, самооценку нужно повышать.

Ошибки руководителя

Заблудился — и сообща пошли не той дорогой. Лидеру порой тяжелей, чем саперу. Его промахи дорого обходятся не только ему самому, но и бизнесу в целом. На первом месте — неверная цель:

В случае если ошибка руководителя бросает тень на репутацию ни не или «добровольного признания из страха разоблачения» – это плохо.

Нет таких людей, которые бы ни разу в жизни не сделали ни одной ошибки. Более того — мы совершаем ошибки каждый день! И ничего страшного тут нет. Многие задаются вопросом, как относиться к своим ошибкам, чтобы не страдала самооценка. На самом деле это вовсе не сложно. Нужно лишь знать, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Довольно часто мы замечаем ошибку сами.

Но бывают случаи, когда нам целенаправленно начинают указывать на тот, что поступили неправильно. Как же вести себя в данной ситуации? Как относиться к своим ошибкам, чтобы не повредить самооценку 1. Во-первых, не заостряйте внимание Если вы совершили ошибку, не нужно рассказывать об этом всем подряд.

Александр Фридман Искусство кнута и пряника Ошибки руководителя при взаимодействии с подчинёнными

Жизнь без страха не просто возможна, а совершенно доступна! Узнай как это сделать, кликни тут!